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Sociedad

Mendoza ofrece más de 1.000 cupos gratuitos en capacitaciones laborales para mejorar la empleabilidad

El Ministerio de Producción lanzó una nueva agenda de cursos gratuitos que se desarrollará entre julio y septiembre en distintos departamentos de la provincia. La propuesta incluye formación en oficios y competencias técnicas definidas junto al sector privado para responder a las demandas actuales del mercado laboral.

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Redacción Mendoza
PorRedacción Mendoza
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5 julio 2026 · 12:00
El Gobierno de Mendoza ofrecerá más de 1.000 cupos gratuitos en capacitaciones laborales entre julio y septiembre, con cursos orientados a los perfiles más demandados por el sector productivo y certificación oficial al finalizar el cursado.Foto Prensa Gobierno de Mendoza.
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El Gobierno de Mendoza, a través de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación del Ministerio de Producción, anunció una nueva etapa de su programa de formación para el trabajo, que pondrá a disposición de la comunidad más de 1.000 cupos gratuitos en capacitaciones laborales entre los meses de julio y septiembre.

La iniciativa tiene como principal objetivo brindar herramientas que favorezcan la inserción laboral y el desarrollo profesional de los mendocinos mediante cursos orientados a oficios y competencias técnicas vinculadas con las necesidades del sector productivo.

La oferta formativa fue diseñada tomando como referencia la demanda real del mercado de trabajo. Para ello, el Gobierno trabaja de manera articulada con empresas, cámaras empresariales, sindicatos, universidades, municipios e instituciones intermedias, que colaboran en la identificación de los perfiles laborales más requeridos.

Este esquema de trabajo conjunto permite reducir la distancia entre las capacidades que buscan las empresas y la formación disponible, promoviendo mayores oportunidades de empleo y fortaleciendo la competitividad de las distintas actividades económicas de la provincia.

Cursos que ya se desarrollan en Mendoza

Durante 2026, el Ministerio de Producción mantuvo una amplia agenda de capacitaciones en diversos puntos del territorio provincial, con propuestas enfocadas en sectores estratégicos y oficios de alta demanda.

Entre los cursos que actualmente se encuentran en marcha figuran barbería, barista, instalación de cámaras de seguridad y alarmas, soldadura de alta precisión, tornería digital, limpieza de áreas de perforación, producción textil, instalación de aires acondicionados y el programa Mujeres de Acero, destinado a impulsar la incorporación de mujeres al sector metalmecánico.

Estas iniciativas se llevan adelante en conjunto con municipios, empresas, instituciones educativas y organizaciones intermedias, ampliando las posibilidades de acceso a la capacitación en toda la provincia.

Nuevas capacitaciones para el tercer trimestre

Como parte de la programación prevista para el tercer trimestre del año, se sumarán nuevas propuestas de formación en diferentes regiones de Mendoza:

  • Electricidad domiciliaria, en la Zona Este, Valle de Uco y Ciudad.
  • Instalación de paneles solares, en Lavalle y Tupungato.
  • Auxiliar de gasista, en la Zona Este y Valle de Uco.
  • Clarkista, en el Gran Mendoza.
  • Instalación de sistemas de riego por aspersión, en Tupungato, Tunuyán y Lavalle.
  • Buenas prácticas agrícolas, en General Alvear y Las Heras (Uspallata).
  • Operación de tractores agrícolas, en Luján de Cuyo y San Martín.
  • Edición de video y marketing digital, en municipios de la Zona Sur.
  • Sistemas constructivos alternativos, destinados a residentes de Luján de Cuyo y Maipú.
  • Capacitación presencial en desarrollo de videojuegos, en el marco de la Jam de Invierno.

Una estrategia para ampliar las oportunidades laborales

Todas las capacitaciones son completamente gratuitas y entregan certificación una vez finalizado el cursado. La propuesta está dirigida principalmente a personas desempleadas o que buscan mejorar sus posibilidades de acceder a un empleo, con especial prioridad para jóvenes, mujeres y trabajadores que necesitan incorporar nuevas habilidades para responder a las exigencias del mercado laboral.

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