Mendoza dio un paso firme hacia la reducción de la brecha de género en el sector del transporte con la implementación del programa “Mujeres en la Conducción”, una propuesta que articuló el trabajo del Ministerio de Producción, la Municipalidad de Guaymallén y la Fundación Andesmar. Gracias a este esquema colaborativo, 30 mujeres finalizaron su formación como conductoras profesionales, una instancia que abre puertas en un ámbito tradicionalmente dominado por hombres.
La iniciativa se desarrolló a través de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación, que junto al municipio y la fundación diseñó un proceso integral de aprendizaje, combinando formación técnica, acompañamiento económico y posibilidades concretas de inserción laboral. La inversión provincial, realizada mediante el programa Pre-Enlace Plus, superó los 4 millones de pesos, destinados a incentivos económicos y al financiamiento de las licencias profesionales de todas las participantes.
Un proyecto con impacto real
Durante el acto de entrega de certificados, el ministro de Producción Rodolfo Vargas Arizu destacó que las 30 mujeres culminaron el curso con éxito y anticipó que dos de ellas ya fueron incorporadas por empresas del sector. Además, adelantó que la experiencia se ampliará próximamente a la capacitación en conducción de camiones.
El funcionario subrayó que la conducción profesional es una actividad que puede desempeñar cualquier persona debidamente formada y agradeció a la Fundación Andesmar, al Municipio de Guaymallén y a la subsecretaria Emilce Vega Espinoza por su trabajo sostenido en la promoción de igualdad de oportunidades.
Por su parte, Vega Espinoza remarcó que la capacitación no solo ofrece herramientas para el empleo, sino que también ayuda a derribar estereotipos dentro de sectores masculinizados. Recordó que la Provincia garantizó incentivos económicos para mujeres desempleadas y financió, junto a la empresa, los carnets profesionales necesarios para manejar ómnibus y minibuses.
El rol del sector privado y el respaldo municipal
La Fundación Andesmar, a través de María Inés Nadal, celebró el éxito del programa y explicó que la iniciativa nació a partir de una propuesta interna de una conductora de la división industrial, quien impulsó la idea de sumar más mujeres capacitadas en el rubro. El municipio de Guaymallén, representado por Graciela Durán, también destacó la importancia de motivar a más mujeres a profesionalizarse en la conducción.
Testimonios que transforman
Entre las egresadas, Paula Giorgi compartió su experiencia y valoró el impacto personal del programa: “Necesitaba aprender esto para derribar prejuicios y miedos. Gracias a esta capacitación, hoy un grupo de mujeres contamos con nuestra licencia profesional”.
Formación integral y desarrollo personal
El programa brindó dos meses de entrenamiento intensivo a mujeres de entre 30 y 45 años. Los contenidos incluyeron:
- Manejo defensivo
- Normativa de tránsito
- Seguridad vial
- Mecánica ligera
- Primeros auxilios
- Atención al cliente
- Educación financiera
Esta estructura permitió que las egresadas incorporaran competencias técnicas junto con habilidades blandas esenciales para el empleo formal.
Inversión con impacto social
Los más de 4 millones de pesos invertidos se distribuyeron en:
- Incentivos económicos para mujeres desempleadas durante el cursado.
- Pago de licencias profesionales, permitiendo que todas las participantes completaran el proceso sin barreras económicas.
Diversidad de perfiles, un mismo objetivo
Del total de 30 egresadas, 20 mujeres estaban desempleadas, 5 trabajaban en el área de servicios públicos de la Municipalidad de Guaymallén y otras 5 pertenecían a la División Industrial de Andesmar. Todas ellas sumaron nuevas capacidades que amplían sus oportunidades laborales.
