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Sociedad

Ley Micaela en Las Heras: más de 50 agentes municipales participaron de una capacitación sobre género y diversidad

La actividad fue impulsada por la Dirección de Género y Diversidad de Mendoza junto con el municipio de Las Heras. La jornada reunió a trabajadores de distintas áreas para profundizar la formación prevista por la Ley Micaela y reflexionar sobre las prácticas institucionales vinculadas a la prevención de las violencias por motivos de género.

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Redacción Mendoza
PorRedacción Mendoza
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16 junio 2026 · 09:00
Más de 50 agentes públicos municipales participaron en una jornada de formación sobre perspectiva de género y diversidad, en el marco de la Ley Micaela, con el objetivo de fortalecer prácticas institucionales orientadas a la prevención de las violencias por motivos de género.Foto Prensa Gobierno de Mendoza.
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La Dirección de Género y Diversidad de la Provincia de Mendoza, mediante su Área de Capacitaciones y en coordinación con el Área de Género y Diversidad de la Municipalidad de Las Heras, llevó adelante una nueva instancia presencial de formación en el marco de la implementación de la Ley Micaela.

El encuentro tuvo lugar en el Salón Malvinas Argentinas del departamento de Las Heras y contó con la presencia de autoridades municipales y representantes del Concejo Deliberante local, quienes acompañaron el desarrollo de la jornada.

En esta oportunidad, más de 50 agentes públicos pertenecientes a diferentes áreas sociales del municipio participaron de la capacitación. La propuesta no solo estuvo orientada a profundizar conocimientos sobre el marco normativo de la Ley 27.499, sino que además promovió una revisión crítica de las prácticas institucionales para fortalecer estrategias de abordaje integral frente a las violencias por motivos de género.

Al respecto, la directora de Género y Diversidad de la provincia, Fernanda Urquiza, remarcó la importancia de este tipo de iniciativas: “Es fundamental que se capaciten, sepan e incorporen la perspectiva de género y de diversidad en los ámbitos y esta iniciativa de la Municipalidad de Las Heras para con la temática, esperamos se replique en todos los municipios. La perspectiva de género y diversidad es fundamental, transversal y sobre todo indica las buenas prácticas de cada agente”.

Durante la capacitación, las y los participantes se involucraron activamente en las distintas propuestas de trabajo, desarrollando consignas y compartiendo reflexiones a partir del análisis de sus propias experiencias y prácticas cotidianas.

De esta manera, el encuentro se consolidó como un espacio de intercambio, aprendizaje y compromiso colectivo, orientado a promover instituciones más igualitarias y a contribuir a la construcción de ámbitos libres de violencia.

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