La transferencia de más de $1.700 millones que recibió Guaymallén generó cuestionamientos y publicaciones que la presentaron como un supuesto “rescate financiero”. Sin embargo, desde el municipio aclararon que el dinero forma parte de los recursos previstos por el sistema de coparticipación de Mendoza y que su distribución está contemplada en la legislación vigente.
Según la explicación oficial, no se trata de una asistencia excepcional vinculada con el conflicto salarial que atraviesa la comuna, ni de un adelanto de los fondos que deberían ingresar durante los próximos meses. El monto corresponde a una compensación que busca equilibrar las diferencias en la distribución de recursos entre los departamentos de la provincia.
Qué establece la ley sobre los fondos municipales
El mecanismo tiene su origen en la Ley 8.127, sancionada en diciembre de 2009, que modificó el esquema de coparticipación municipal de Mendoza.
A partir de esa normativa, los municipios comenzaron a recibir el 18,8% de los recursos que ingresan a la Provincia por coparticipación federal. El mismo porcentaje se aplica sobre la recaudación de los impuestos sobre los ingresos brutos, de sellos e inmobiliario.
En el caso del impuesto automotor, las comunas reciben el 70% de lo recaudado por la Provincia en concepto de patentes.
La legislación también incorporó un mecanismo adicional destinado a compensar a los departamentos que reciben menos recursos en relación con la cantidad de habitantes. Para ello, estableció que, desde el 1 de enero de 2010, la Provincia debía subsidiar con fondos de sus rentas generales el monto necesario para equiparar, en términos per cápita, a los dos municipios con menor participación hasta alcanzar el nivel del tercero.
De esta manera, las dos comunas que presentan los menores ingresos por habitante reciben una compensación adicional contemplada en la ley. Se trata de un componente del sistema de distribución de recursos, no de un fondo extraordinario creado para atender una situación financiera puntual.
Por qué Guaymallén recibe una compensación por habitante
Guaymallén es el departamento más poblado de Mendoza, pero también es el que menos recursos coparticipables recibe por vecino, según la explicación difundida por la Municipalidad.
Esa diferencia es la que da origen a la compensación prevista en la normativa provincial. El objetivo del mecanismo es reducir las desigualdades en la distribución de los fondos municipales, teniendo en cuenta la cantidad de habitantes de cada departamento.
En este contexto, la Resolución N.º 223 del Ministerio de Hacienda y Finanzas de Mendoza establece los montos que corresponden a los 18 municipios por la liquidación de la segunda quincena de septiembre de 2026.
De acuerdo con esa distribución, a Guaymallén le corresponden aproximadamente $6.259 millones en total. De ese monto, unos $4.556 millones corresponden a coparticipación municipal, mientras que los $1.704 millones restantes son parte de la compensación por habitante.
Desde la comuna remarcaron que esta última suma no constituye un aporte excepcional otorgado al intendente Marcos Calvente ni una asistencia económica dispuesta específicamente para afrontar el conflicto salarial.
¿El municipio recibió un adelanto de fondos?
Otro de los puntos aclarados por la Municipalidad es que la transferencia no implica un adelanto de recursos correspondientes a los próximos meses.
Los fondos forman parte de la liquidación de la segunda quincena de septiembre y responden al esquema de distribución vigente. Por lo tanto, no representan un anticipo de futuras transferencias provinciales.
La administración municipal sostiene que describir el movimiento como un “rescate financiero” puede llevar a una interpretación equivocada sobre el origen del dinero, ya que se trata de recursos que le corresponden a Guaymallén dentro del sistema de coparticipación establecido por ley.
Así, los $1.704 millones adicionales se explican por un mecanismo de compensación vinculado con la distribución de recursos por habitante, vigente desde 2010, y no por una ayuda extraordinaria derivada de la situación salarial del departamento.
