La Subsecretaría de Trabajo y Empleo de Mendoza abrió por primera vez una mesa de negociación paritaria destinada al sector privado en su sede institucional. La propuesta tuvo como finalidad facilitar el diálogo entre organizaciones sindicales y cámaras empresariales de alcance regional y generar un ámbito local para el desarrollo de las discusiones laborales.
La iniciativa puso a disposición de trabajadores y empleadores la infraestructura de la Provincia para que sus representantes pudieran llevar adelante las negociaciones directamente en Mendoza. De esta manera, se buscó evitar que las partes tuvieran que trasladarse hasta la sede central de la Secretaría de Trabajo de la Nación para desarrollar este tipo de encuentros.
El nuevo esquema apuntó, además, a agilizar las discusiones vinculadas con salarios y condiciones laborales dentro del territorio provincial. La Subsecretaría de Trabajo y Empleo aportó el espacio físico y el soporte administrativo necesario para las reuniones, aunque la homologación o registración de los acuerdos alcanzados, según correspondiera en cada caso, continuó bajo la competencia de la autoridad laboral nacional.
El espacio institucional no quedó limitado únicamente a las negociaciones de convenios colectivos de actividad. La Subsecretaría también previó extender esta modalidad a las negociaciones relacionadas con convenios de empresa, dentro del marco de las modificaciones incorporadas por la Ley de Modernización Laboral 27.802.
La normativa contempló nuevas disposiciones relacionadas con la negociación colectiva y con la articulación entre convenios correspondientes a diferentes ámbitos. En ese contexto, la Provincia buscó ofrecer un lugar en Mendoza para que las partes pudieran avanzar en sus conversaciones, manteniendo las atribuciones que correspondían a la autoridad nacional.
A partir de esta iniciativa, el Gobierno de Mendoza procuró fortalecer los mecanismos de diálogo entre los sectores vinculados con la producción y el trabajo. El objetivo fue consolidar un ámbito institucional que facilitara las negociaciones laborales dentro de la provincia y permitiera acercar a los representantes sindicales y empresariales.
En ese sentido, el subsecretario de Trabajo, Rodrigo Herrera, explicó que la finalidad central de la propuesta fue aportar en Mendoza un espacio de encuentro neutral y eficiente que favoreciera el entendimiento entre trabajadores y empleadores. Al mismo tiempo, remarcó que el funcionamiento de la mesa respetó las competencias constitucionales y legales correspondientes a la homologación nacional de los acuerdos.
El sector agrifrutícola inició las deliberaciones
El primer encuentro de esta nueva modalidad se desarrolló en la sede de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo y estuvo encabezado por Rodrigo Herrera, titular del organismo provincial.
De la audiencia participaron representantes del Sindicato de Trabajadores de Manipuleo, Empaque y Expedición de Frutas Frescas y Hortalizas de Cuyo (STMEFFHC). También estuvieron presentes directivos de la Asociación de Productores, Empacadores y Exportadores de Ajos, Cebollas y Afines de la Provincia de Mendoza y representantes de la Asociación de Productores y Exportadores de Frutas Frescas (ASPEFF).
Durante la reunión, las organizaciones sindicales y empresariales analizaron la situación económica y laboral que atravesó el sector productivo agrifrutícola de la región. El intercambio se concentró especialmente en las actividades que quedaron comprendidas dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 413/05.
Luego de evaluar la coyuntura del sector y plantear las diferentes posiciones durante la audiencia, los representantes de los trabajadores y de las entidades empresariales resolvieron pasar a un cuarto intermedio. De esta manera, las deliberaciones continuarán durante la próxima semana, cuando las partes volverán a reunirse para avanzar con la negociación.
