Mendoza continúa fortaleciendo la formación en salud mental dirigida a integrantes de la Policía de Mendoza. Durante esta semana, el ciclo impulsado en conjunto por los ministerios de Seguridad y Justicia y de Salud y Deportes llegó a las regiones Sur y Valle de Uco, con la participación de 388 efectivos.
La primera de estas jornadas tuvo lugar el martes 22 de septiembre en el Centro de Congresos y Exposiciones de San Rafael. Allí participaron 198 policías, tanto personal subalterno como superior. Luego, este jueves, la capacitación se trasladó a Tupungato, donde se sumaron otros 190 efectivos pertenecientes al Valle de Uco.
Estas actividades corresponden a la segunda etapa del Ciclo de Formación focalizado en la Prevención y Posvención del Suicidio, que había comenzado la semana anterior en Rivadavia, con 150 policías de la zona Este.
Con las jornadas desarrolladas en San Rafael y Tupungato, esta nueva etapa ya alcanzó a 538 efectivos. El cronograma continuará con una próxima instancia destinada al personal policial del Gran Mendoza.
El programa da continuidad al trabajo iniciado durante la primera etapa, en la que fueron capacitados cerca de mil integrantes de la Policía de Mendoza. La iniciativa también se extendió al Servicio Penitenciario Provincial, donde alrededor de 1.100 agentes pertenecientes a los cuatro oasis mendocinos ya recibieron formación vinculada con salud mental.
“De esto sí se habla”
Entre los principales ejes de las jornadas desarrolladas esta semana se encontró la consigna “De esto sí se habla”, destinada a promover espacios donde la salud mental pueda ser abordada de manera directa dentro de las fuerzas de seguridad.
La directora de Capital Humano del Ministerio de Seguridad y Justicia, Adriana Bertolati, explicó que hablar sobre esta temática continúa siendo complejo en diferentes ámbitos y que esa dificultad puede profundizarse dentro de las fuerzas de seguridad.
“Hablar de salud mental todavía resulta difícil en muchos ámbitos, pero especialmente dentro de las fuerzas de seguridad. Durante mucho tiempo fue un tema rodeado de silencios y tabúes. Por eso nuestra decisión es clara: de esto vamos a hablar y vamos a trabajar en prevención de frente”, explicó Bertolati.
La propuesta incluye contenidos relacionados con los mitos que existen en torno a la salud mental y brinda herramientas para que los efectivos puedan reconocer tanto sus propias situaciones como posibles señales de alerta en compañeros, familiares y otras personas de su entorno.
Uno de los aspectos analizados durante las jornadas apunta a que, ante determinadas situaciones de crisis, una persona puede no encontrarse en condiciones de pedir ayuda. Por ese motivo, la prevención también contempla la posibilidad de identificar cuándo alguien cercano puede estar atravesando una situación que requiere acompañamiento.
“Muchas veces hablamos de pedir ayuda, pero hay situaciones en las que la persona no puede hacerlo. Por eso necesitamos herramientas para poder reconocer quién a nuestro alrededor puede estar necesitando esa ayuda, tanto en el ámbito laboral como familiar”, señaló Bertolati.
En este marco, la capacitación aborda la identificación de factores de riesgo y señales de alerta, pero también trabaja sobre los factores de protección y los recursos personales, familiares e institucionales que pueden contribuir a enfrentar situaciones complejas.
De los contenidos teóricos a las situaciones de todos los días
El programa también incorporó una modalidad práctica para complementar los contenidos teóricos. Mediante ejercicios, actividades lúdicas y dinámicas grupales, los participantes analizaron situaciones de crisis relacionadas tanto con la vida cotidiana como con las circunstancias propias del trabajo policial.
La metodología permitió que integrantes del personal subalterno y superior compartieran experiencias, analizaran casos concretos e intercambiaran herramientas destinadas al abordaje de este tipo de situaciones.
“Una capacitación de estas características no puede limitarse solamente a contenidos teóricos. Generamos espacios de intercambio, ejercicios y actividades que permiten que los policías puedan hablar desde sus propias experiencias y desde las situaciones de crisis que enfrentan a diario en el ejercicio de su función”, destacó Bertolati.
El abordaje basado en experiencias concretas apunta a facilitar el tratamiento de las cuestiones vinculadas con la salud mental y fortalecer la capacidad de los efectivos para reconocer situaciones de crisis, tanto propias como de otras personas, y disponer de recursos para intervenir y acompañar.
El ciclo es coordinado conjuntamente por la Dirección de Capital Humano del Ministerio de Seguridad y Justicia y la Dirección Provincial de Salud Mental del Ministerio de Salud y Deportes, con la intervención de profesionales especializados del Programa de Abordaje a la Problemática del Suicidio.
La propuesta continuará con nuevos módulos en los distintos oasis de la provincia y tendrá una próxima instancia de capacitación en el Gran Mendoza.
La prevención comienza desde la formación policial
La estrategia provincial también alcanza a quienes todavía se encuentran en proceso de preparación para incorporarse a la Policía de Mendoza. En ese sentido, los contenidos relacionados con salud mental ya forman parte de la formación de los futuros efectivos, con el propósito de brindar estas herramientas desde las primeras etapas de la carrera.
A este trabajo preventivo se suma la posvención, que contempla intervenciones posteriores a un suicidio. Estas acciones buscan acompañar a los compañeros de trabajo, abordar el impacto que una muerte de estas características genera dentro de una institución, acompañar los procesos de duelo y contribuir a prevenir nuevos casos.
Atención en salud mental para policías, penitenciarios y sus familias
Dentro de esta política, el Ministerio de Seguridad y Justicia mantiene además un convenio con Nativa Salud, destinado a ampliar las alternativas de atención en salud mental para policías, agentes penitenciarios y sus respectivos grupos familiares.
El sistema permite acceder a atención psicológica mediante la cobertura de OSEP y constituye una herramienta adicional para facilitar el contacto del personal y sus familias con profesionales especializados en salud mental.
Los turnos pueden gestionarse a través de WhatsApp al 261 3899814.
Además, se encuentra habilitada una línea de atención permanente, disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, a cargo de personal especializado. Para comunicarse, se debe llamar al 148, opción 0.
