Más de 3.300 personas se encuentran actualmente transitando distintas propuestas pedagógicas para completar sus estudios obligatorios en Mendoza, en el marco de una política de terminalidad educativa que busca ampliar las oportunidades de formación y contribuir a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
La iniciativa es llevada adelante por la Dirección de Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (DEPJA), dependiente de la Dirección General de Escuelas (DGE), que durante 2026 profundizó el trabajo conjunto con empresas, sindicatos y otras entidades para facilitar que trabajadores puedan completar los niveles primario y secundario.
En este marco, la DGE suscribió convenios con más de 100 empresas e instituciones de diferentes sectores. Entre los acuerdos se incluyen sindicatos, municipios, clínicas y compañías dedicadas a la seguridad privada. Precisamente, este último sector es el que concentra la mayor cantidad de personas inscriptas dentro de la propuesta.
El director de Educación Permanente de Jóvenes y Adultos, Erico Arias, informó que actualmente son 2.700 los trabajadores de empresas de seguridad privada, distribuidos en distintos puntos de la provincia, que están realizando el proceso para finalizar sus estudios obligatorios.
Según explicó el funcionario, las alternativas de cursado se adaptan a las posibilidades y necesidades de quienes participan. Por ese motivo, el Gobierno escolar ofrece propuestas presenciales, semipresenciales y a distancia, mientras que cada sector laboral organiza la modalidad de acuerdo con las condiciones de sus trabajadores.
Arias también destacó el trabajo articulado que se lleva adelante entre los distintos actores que forman parte de los convenios. En ese sentido, señaló que se realizan aportes conjuntos destinados a brindar materiales educativos, recursos y acompañamiento a los estudiantes durante sus trayectos formativos.
La política de terminalidad educativa alcanza, en total, a más de 3.300 estudiantes que participan de las diferentes opciones pedagógicas disponibles. Desde la DEPJA esperan, además, que la demanda continúe creciendo para poder acompañar a más personas que buscan completar y egresar de los niveles primario y secundario.
El objetivo de esta propuesta es responder a una decisión que tiene un impacto directo en la trayectoria laboral de los trabajadores: finalizar los estudios obligatorios y obtener la correspondiente certificación puede contribuir a mejorar sus condiciones y oportunidades laborales.
Por último, el titular de la DEPJA adelantó que la DGE trabaja en la elaboración de una certificación especial destinada a quienes participan de los convenios. El documento podrá ser presentado ante las empresas y permitirá acreditar de manera detallada el avance de cada estudiante a lo largo de su recorrido educativo.
